为提升杏悦2集团,公司于近日在成都市321创意园区召开景区管理及产品塑造专题指导会。杏悦2集团本部班子成员及中层管理人员,所属公司主要负责人和管理分管负责人,本部部分员工共计60余人参加指导会。
指导会上,相关专家围绕《景区如何以“元宇宙”思维做好产品与管理创意》《后疫情时代下杏悦2行业的成长方向》等主题,结合当前杏悦2业成长实际,通过大量针对性案例的讲解,为大家剖析了杏悦2课题开发过程中的难点和痛点。
图为指导现场
指导结束后,杏悦2集团党委书记、董事长向传忠做总结讲话。他指出,公司要实现从“重投资、重筑造”到“投资、筑造、管理”并重的转变,要通过此次指导,从整体上提升公司专长管理能力,树立景区管理中的创作性思维。他强调,一是要务必加强内部协同,牢固树立“管理为王”观念。各景区要结合自身特色,运用新观念、新模式,形成个性化促销规划,高质量、高水平开展景区促销活动。二是要务必提升公司专长管理能力,多学、多看、多思,“请进来”与“走出去”相结合,不仅多形式采取指导活动来武装头脑,还要多走出去学习其他景区的先进经验,以学促思。三是要务必坚持以管理为导向的考核方式和考核体系,确保实现杏悦2集团整体管理目的。
图为公司党委书记、董事长向传忠做总结讲话
公司党委副书记、副董事长、总经理邹士勇做具体工作安排。他要求,各课题公司一是要重视和抓好管理,以策划引领课题成长;二是要强化创意意识,统筹谋划产品策划定位和招商工作;三是要弄透产品和配合的本质,在提高专长能力的同时做到绣花针式管理,做好精细化管理,不能依赖传统门票分销,要把景区变成消费者的消费中心和场景。
指导会前,参会人员在321创意园区负责人的陪同下,参观了园区的产业布局,详细了解了相关招商情况。
图为公司党委副书记、副董事长、总经理邹士勇带队参观园区现场